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75 % de los trabajadores en EE.UU. en alto riesgo de contagio por COVID-19

Por Redacción The LatinOH

Alrededor de tres cuartas partes de los trabajadores estadounidenses, o 108 millones de personas, están en trabajos que no se pueden hacer desde casa durante una pandemia, lo que pone a estos trabajadores en mayor riesgo de exposición a enfermedades.

Esta mayoría de los trabajadores también están en mayor riesgo de otras interrupciones del trabajo, tales como despidos, licencias o reducciones de horas, según muestra un estudio de la Universidad de Washington.

Tales interrupciones en el trabajo pueden causar estrés, ansiedad y otros resultados de salud mental que podrían persistir incluso cuando Estados Unidos reabre su vida económica y social, dijo la autora Marissa Baker, profesora asistente en el Departamento de Ciencias Ambientales y de Salud Ocupacional de la UW.

Baker enfatizó que estos trabajadores también representan a algunos de los trabajadores peor pagados de la fuerza laboral de Estados Unidos.

El 25% restante de los trabajadores estadounidenses, o 35,6 millones de personas, están en trabajos que se pueden hacer en casa. Estos trabajos generalmente se encuentran en sectores ocupacionales altamente remunerados, como finanzas, administración, informática, ingeniería y tecnología.

Aun cuando la economía comience a reabrirse, estos trabajadores seguirán mejor protegidos de la exposición al virus, las horas reducidas, los permisos o el desempleo y tendrán una mayor capacidad para cuidar a un niño en el hogar, lo que aumentará aún más la disparidad entre el cuarto superior de la población, la fuerza laboral y el resto, encontró el estudio.

“Esta pandemia realmente ha exacerbado las vulnerabilidades existentes en la sociedad estadounidense, con los trabajadores más afectados por la pandemia y las órdenes de quedarse en casa con salarios significativamente más bajos y ahora también con un mayor riesgo de resultados de salud mental asociados con la inseguridad laboral y el desplazamiento, además de mayor riesgo de exposición al COVID-19 si siguen trabajando”, dijo Baker.

“Los trabajadores más privilegiados tendrán un trabajo que se puede hacer en casa, reduciendo su riesgo de exposición y permitiéndoles continuar trabajando incluso cuando se cerraron los edificios de oficinas. Desafortunadamente, solo una cuarta parte de la fuerza laboral de los EE. UU. Cae en esta categoría. El hecho de que estos sean algunos de los trabajadores mejor pagados en los Estados Unidos no es una sorpresa,” agregó Baker.

En el estudio, publicado el 18 de junio en el American Journal of Public Health, Baker examinó los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de 2018 que caracterizan la importancia de interactuar con el público y la importancia de usar una computadora en el trabajo para comprender qué trabajadores pueden trabajar desde casa durante un evento pandémico, y qué trabajadores experimentarían interrupciones en el trabajo debido a COVID-19.

Utilizando estas dos características del trabajo y cuán importantes son en diferentes tipos de trabajos, el análisis de Baker determinó cuatro grupos principales de ocupaciones:

El trabajo que se basa en el uso de computadoras, pero no tanto en la interacción con el público (trabajos en negocios y finanzas, desarrollo de software, arquitectura, ingeniería y ciencias, por ejemplo) constituía el 25% de la fuerza laboral o 35.6 millones de trabajadores. Estos trabajadores tenían un ingreso medio de casi $ 63,000.

El trabajo que se basa tanto en la interacción con el público como en el uso de la computadora, como puestos en administración, atención médica, policía y educación, la mayoría clasificada como esencial durante la pandemia, comprendía el 36.4% de la fuerza laboral o 52.7 millones de trabajadores. Estos trabajadores tenían un ingreso medio de aproximadamente $ 57,000.

Los trabajos en los que la interacción con el público y el uso de la computadora no son importantes (construcción, mantenimiento, producción, agricultura o silvicultura) representan el 20.1% de la fuerza laboral o 29 millones de trabajadores que ganan un salario promedio de $ 40,000.

Por último, los trabajos en los que el trabajo de la computadora no es importante, pero interactuar con el público es: venta minorista, servicios de alimentos y belleza, servicios de protección y entrega de bienes, representaron el 18.9% de la fuerza laboral, o 27.4 millones de trabajadores, con un ingreso medio de $ 32,000.

“Los trabajadores para quienes el uso de la computadora no es importante en el trabajo, pero las interacciones con el público son algunos de los trabajadores peor pagados”, dijo Baker. “Y durante esta pandemia, enfrentan riesgos compuestos de exposición al COVID-19, pérdida de trabajo y resultados adversos de salud mental asociados con la pérdida de trabajo”.

A medida que se reabre la economía, algunos trabajadores que no pudieron trabajar en casa pero continuaron trabajando durante la pandemia, como algunos trabajadores de la salud, guardias de seguridad o conductores de autobuses, ahora pueden enfrentar despidos a medida que las organizaciones se adaptan a la menor demanda y economía. las presiones obligan a los despidos, explica Baker.

Por el lado positivo, los trabajadores de la construcción, la fabricación, la producción o el transporte de mercancías que pueden haber sido despedidos o suspendidos durante la pandemia probablemente serán algunas de las primeras industrias en recuperarse y contratar trabajadores.

Sin embargo, el 18.9% de los trabajadores en ocupaciones tales como venta minorista o servicios de alimentos, muchos de los cuales fueron despedidos durante la pandemia, pueden no tener un trabajo al que regresar, lo que extiende aún más su desplazamiento laboral y aumenta los efectos adversos para la salud asociados con la pérdida del trabajo. . Aquellos que pueden regresar al trabajo enfrentan un mayor riesgo de exposición a la nueva corona.

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